Im Kern der Kulturanalyse findet sich eine Onlinebefragung für Mitarbeiter, Führungskräfte, welche 5 Themenbereiche (People, Performance, Power, Purpose und Positive) umfasst.
Sie erhalten in einer Auswertung die Sichtweise aller wichtigen Entscheidungsgruppen Ihres Unternehmens. Und mehr noch: Sie erhalten auch Vergleiche der Sichtweisen, sogenannte Gaps und erkennen, ob sich bspw. das Führungsteam unter- oder überschätzt.
Und auf Wunsch, besteht auch die Möglichkeit über die Kernanalyse hinaus die Ausprägungen in der Digital-, Nachhaltigkeits- Risiko- und Wertekultur sowie New Work näher zu betrachten.
